ENVIOMENT · SOCIAL · AND CORPORATE GOVERNANCE

ESG

ESG管理

썸네일
道德宪章
未来产业,
"道德经营、透明经营、责任经营"为企业理念,尊重公正透明竞争规则下自由竞争市场的
秩序,通过遵守各项法律法规及法律精神的企业活动,实现企业理念。
未来产业,
通过专业、高效、道德、合法的经营活动创造财富与价值,并以此追求企业与社会的共同繁荣。
未来产业,
坚信道德与诚信声誉是最高资产,并承诺制定成为全体员工价值判断与行动准则的
"道德规范"并积极践行。

基本精神

  1. 썸네일
    基本精神
    未来人以持续的创造精神及技术创新为基石,开拓新市场与新技术,
    不懈努力以丰富人类的生活。
    未来人共同信奉"善即竞争力",为使公司扎根成为21世纪世界典范的道德企业,
    与全体员工及利益相关方共存共荣、共同发展。
    因此,我们未来人以变革与创造为根本,将道德企业文化设定为最高价值,
    并以此坚守根本,以世界为舞台创造未来。
  2. 썸네일
    适用对象
    未来的所有员工无论职位高低,均须严格遵守本规范。
    未来的范围涵盖未来产业投资的关联公司及与未来产业建立交易关系的
    所有合作方,均纳入本规范的适用对象。
  3. 썸네일
    自律践行
    全体未来人为维护自身与公司的荣誉,须以代表公司的姿态各自
    自律践行道德规范。
    对未来人之间违反道德规范的行为,必须予以指正并纠正。

道德规范

  • 对客户的
    服务
  • 公平的
    竞争
  • 公正的
    交易
  • 员工的
    基本道德
  • 员工的
    基本责任
  • 对国家与社会的
    责任
  1. 对客户的服务

    提供最佳产品与服务
    秉持"客户是未来人真正事业基础"的信念,始终尊重客户意见,尽最大努力为我们的产品倾注心血与匠心。
    客户感动
    秉持"因为有客户,才有独一无二的未来"的信念,为赢得客户感动,始终以客户为先,而非自身立场或便利。
    尊重股东
    以合理的投资与稳健的经营,为股东提供长期稳定的收益,并尊重股东的知情权及正当要求与提案决策。
  2. 公平的竞争

    追求自由竞争
    依据自由竞争原则,在世界任何地区都尊重市场经济秩序,通过优质产品及服务赢得客户信任。
    凭借真正实力堂堂正正开展良性竞争,不损害竞争对手利益或不当利用其弱点。
    遵守法规
    遵守国家及地区社会各项法规,尊重商业道义交易惯例。
    严格保安管理
    保安管理旨在保护信息不受非法泄露、篡改等行为侵害,从而实现顺畅的信息共享。
  3. 公正的交易

    平等的机会
    未来为所有具备资格的企业提供平等的机会,参与交易伙伴注册与遴选。
    公正的交易程序
    所有交易均在互相平等的地位上公正进行,并就交易条件及交易程序进行充分协商。
    追求相互发展
    通过技术支持及经营指导等,积极支持交易伙伴长期提升竞争力实现成长,并共享创新带来的收益。
  4. 员工的基本道德

    • 员工应以身为未来人的自豪与骄傲,秉持高尚的道德价值观,始终努力维护个人品格及作为未来人的
      荣誉。
    • 员工应依据公司愿景与方针,诚实履行各自使命。
    • 在国际化、开放化时代,自主树立理想的人才形象,并通过不断自我提升,努力符合未来人的形象。
    • 诚实、公正地履行一切职务,始终努力营造健全的企业文化。
  5. 员工的基本责任

    • 未来产业尊重每位员工的人格,依据能力与业绩给予公正待遇,
      并竭尽全力使员工的创造力得以充分发挥。
    • 基于能力与素质给予公平公正的待遇,正确评价努力程度与贡献度,做到公正处遇。
    • 保障个人人格与自主性,营造尊重创意、充满活力的工作场所,培养专业精神与主人翁精神并勇于担当。
    • 建立并激活必要制度,积极支持员工成长为自主而富有创造力的未来人。
  6. 对国家与社会的责任

    • 无论国内外,均尊重当地社会价值观开展业务,并在公司稳定成长的基础上谋求事业拓展。
    • 保障并鼓励员工参与健康的社会活动,为社会发展做出贡献。
    • 尊重员工个人的参政权,员工可以个人身份表明政治立场,
      但须注意避免被误解为公司立场。
    • 为保护清洁环境,尽全力防止环境污染及保护自然,并通过持续的研究与技术开发,
      引领环境保护与资源保存。

道德纲领

  1. 道德宪章
  2. 道德纲领
    1. 基本职责
    2. 尊重股东
    3. 尊重客户
    4. 与社会共存
    5. 培养职业意识
    6. 员工的基本道德
  3. 道德宪章
    1. 违规举报
    2. 举报人保护
    3. 匿名举报处理